Schwerpunkte

  • Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Gruppen bzw. Teams
       sowie Organisationen

  • Prozessorientierte Organisationsentwicklungsberatung in mittleren und größeren Organisationen
       des Profit-, Non-Profit, Non-Government-Bereichs und im Öffentlichen Dienst

  • Konzipierung und Leitung verschiedener Weiterbildungen zu den Themen Führung, Organisations-
       entwicklung und Qualitätsmanagement

  • Erstellung von Gutachten und Expertisen

  • Führungskräftetrainings

  • Coaching

  • Konzipierung und Begleitung bei der Implementierung von Qualitäts-Management-Systemen